Tanulószerződés alapján történő kifizetések

Kérdés: Cégünk régóta részt vesz pék- és cukrászképzésben mint gyakorlati oktató. Korábban ezt tanulószerződéses keretek között tettük, most az új tanulókat szakképzési munkaszerződés keretében oktatjuk. A kérdés az, hogy a juttatás, amit a szerződés alapján kapnak, bérköltség vagy személyi jellegű egyéb kifizetés? Az SZMSZ ugyan nevében és eljárásilag munkaszerződés, tárgyában azonban továbbra sem munkavégzésre, hanem részünkről kifizetési kötelemre, a tanuló részéről pedig megjelenési és tanulmányi kötelezettségekre vonatkozik. Kérem, adják meg a válaszukat a szakképzési munkaszerződésre és a tanulószerződésre is!
Részlet a válaszából: […] ...kérdés megválaszolásakor indokolt abból kiindulni, hogy szakképzési munkaszerződés esetén a tanuló és a duális képzőhely között munkaviszony jön létre, és a szakképzési munkaszerződés alapján a tanulókat munkabér és egyéb juttatások illetik meg. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. január 13.

Támogatott tanulmányi szerződés

Kérdés: TÁMOP 2.1.3. pályázat keretében oktatott alkalmazott munkaviszonya közös megegyezéssel/felmondással megszűnik. A tanulmányi szerződésben vállalta, hogy a képzés befejezésétől számított egy éven belül nem szakítja meg a munkaviszonyát, ellenkező esetben a tanfolyam költségét levonjuk tőle. Levonható? A pályázatnál a költséggel egyenlő volt a bevétel. Ha az alkalmazottól levonjuk, az előbbi egyezőség nem lesz igaz. Ugyanakkor mégis "károsul" a társaság, ha nem vonja le, mert más munkavállalóra is költhette volna a pályázati összeget.
Részlet a válaszából: […] ...alkalmazott szerződésszegést követett el azzal, hogy a képzés befejezését követő egy éven belül a munkaviszonyát megszüntette. Ez esetben viselnie kell a szerződésszegés általa is vállalt következményeit, azaz fizesse vissza a tanfolyam költségeit (amelyet a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 5.

Szellemi szabadfoglalkozásúak adó- és járulékterhei

Kérdés: "7-es adószámmal" rendelkező személy nyelviskolában nyelvoktatást vállal. A megállapított óradíjakkal számláz. Főállású munkaviszonya van. Havonta számláz. Adóelszámolását tételes költségelszámolással rendezi. Nyilatkozott a nyelviskola felé, hogy a részére kifizetett díj 50%-át tekintsék adóalapnak. Ezt a nyilatkozatot a nyelviskola nem fogadta el, a teljes ellenértékről kéri a számlát, és a kapcsolódó adók és járulékok befizetését neki kell rendezni. A kifizetőnek milyen járulékfizetési kötelezettsége van?
Részlet a válaszából: […] ...főállású munkaviszonnyal rendelkezik. Ha a megbízott igazolást csatol a megbízó nyelviskola felé, mely szerint van főfoglalkozású munkaviszonya, melynek időtartama eléri (vagy meghaladja) a heti 36 órát, akkor a megbízási díjból (a járulékalapot képező...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. szeptember 27.

Közhasznú társaság által alapított iskola költségelszámolása

Kérdés: Közhasznú társaságunk alapfokú művészetoktató tevékenységet végez. Az általa alapított iskola fenntartására normatív támogatásban részesül. Az oktatók a közhasznú társasággal állnak munkaviszonyban, a felmerült költségek és bevételek a közhasznú társaság könyveiben jelennek meg, beszámolóját a 219/1998. (XII. 30.) Korm. rend. szerint készíti el. Helyesen járunk-e el?
Részlet a válaszából: […] Az oktatási törvény alapján az iskola a működési engedély megadásától önálló jogi személy. Ebből következően önállóan kell hogy vezesse könyveit, és önálló beszámolót kell készítenie az új Szt. 6. §-a (3) bekezdésének figyelembevételével.A közhasznú...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. július 26.