Rokkantnyugdíjban részesülők foglalkoztatása

Kérdés: Egy kft. csökkent munkaképességű, 67 vagy 100 százalékos rokkantnyugdíjban részesülőket foglalkoztat napi 6 órában. Helyesen jár-e el, ha utánuk fizeti a 18 százalék nyugdíj-biztosítási és a 11 százalék egészségbiztosítási járulékot, de nem von le sem 8,5, sem 4 százalék nyugdíj-, ill. egészségbiztosítási járulékot, mivel saját jogú nyugellátásban részesülnek? Ha helyesen jár el, igaz-e az az álláspont, hogy ezek a dolgozók betegszabadságot kell hogy kapjanak, ha betegek (15 nap, munkáltató fizeti), de táppénzre nem jogosultak? Mi a helyes?
Részlet a válaszából: […] ...követően foglalkoztatják, akkor e tevékenységéért kifizetett,járulékalapot képező jövedelme után sem egészségbiztosítási, semnyugdíjjárulékot nem kell fizetnie.Az Mt. 137. §-a rendelkezik a betegszabadságról, amelyszerint a munkavállalót a betegsége...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. március 30.
Kapcsolódó címkék:  

Bejelentkezés az evába

Kérdés: Rokkantnyugdíjas, ingatlanközvetítői tevékenységet egyéni vállalkozóként végző személy bejelentkezhet-e az evába, és ha igen, az milyen adó- és járulékterheket jelent?
Részlet a válaszából: […] ...adózást választó egyéni vállalkozó a járulékalapja után a társadalombiztosítási (baleseti) járulékot, az egészségbiztosítási és nyugdíjjárulékot négy egyenlő részletben fizeti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 1.
Kapcsolódó címkék: