Evás társas vállalkozó adózása

Kérdés:

Nem a számviteli törvény hatálya alá tartozó evás bt. beltagja 40 órás munkaviszonnyal rendelkezik egy kft.-ben. Többes jogviszonyú tagként köteles-e az egyéni vállalkozókkal azonosan az evaalap négy százaléka után megfizetni a járulékot? Amennyiben a bt.-ben nem kíván ténylegesen tagi jövedelmet felvenni, a 37 százalékos evafizetési kötelezettségen kívül terheli-e bármilyen más adófizetési kötelezettség a bt.-t?

Részlet a válaszából: […] ...(4) bekezdésében foglaltak figyelembevételével (munkaerő-piaci járulékot nem kell fizetni): a nyugdíjjárulék alapja havonta legalább a minimálbér, a természetbeni és pénzbeli egészségbiztosítási járulék alapja havonta legalább a minimálbér másfélszerese.A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 4.

40 éves munkaviszony utáni nyugdíjas

Kérdés: Egy betéti társaság mindkét tagja (bel- és kültag) a 40 éves munkaviszony betöltése után nyugdíjba vonult. A nyugdíj mellett mindketten folytatják a könyvvizsgálói tevékenységüket. Az osztalék kifizetésén kívül más jövedelmet nem szereznek a társaságban. 2012-től megváltoztak a járulékfizetési kötelezettségek. Társas vállalkozónak minősül az a vezető tisztségviselő (üzletvezető) is, aki a személyes közreműködést nem munkaviszony mellett látja el. A nyugdíjba vonult üzletvezetőnek, illetve a társának (aki kültag), a könyvvizsgálói tevékenység ellátása után, milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik?
Részlet a válaszából: […] ...hakorábban is ilyen tisztséget már betöltött) annak megszűnése napjáig tart.Esetében a nyugdíjjárulékot legalább a 93 000 forint minimálbér, azegészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulékot legalább a minimálbérmásfélszerese, vagyis 139 500 forint után...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. augusztus 16.

Ügyvezető járulékfizetése

Kérdés: A kft. ügyvezetője 63 éves öregségi nyugdíjas kft.-tag, aki ügyvezetéséért díjazásban nem részesül. A kft. alaptevékenységét személyes közreműködés keretében végzi, ezért eseti döntés alapján díjazásban részesülhet (nincs kötelező időpont és összeg megjelölés), vagy pozitív adózott eredmény esetén osztalékot vesz/vehet fel. (A cég társasági adós.) A 2012. évi szabályok alapján az öregségi nyugdíjas tag ügyvezetői tevékenysége, vagy akár személyes közreműködése miatt van-e a minimálbér utáni járulékfizetési kötelezettség akkor, ha díjazásban nem részesül? Be kell-e jelenteni a NAV-hoz a 2012. január 1-jétől érvényes szabályok alapján az ügyvezetői jogviszonyt? Mi a helyzet akkor, ha egy másik kft.-nél más személy 60 éves, de jogszerűen megállapított öregségi nyugdíjas, és az ügyvezetést, valamint a társasági tevékenységben történő közreműködést előző bekezdésben leírtakkal azonosan végzi, vagyis változtat-e a járulékfizetési, adófizetési kötelezettségen az, ha az öregségi nyugdíjas még nem érte el a jelenleg hatályos öregségi nyugdíjkorhatárt?
Részlet a válaszából: […] ...tekintettel megszerzett járulékalapot képező jövedelemalapulvételével fizeti meg. A nyugdíjjárulék alapja havonta legalább aminimálbér, az egészségbiztosítási és munkaerő-piaci járulék alapja havontalegalább a minimálbér másfélszerese...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. május 3.

Személyesen közreműködő tag (eva)

Kérdés: Számviteli törvény hatálya alá tartozó evás társaság máshol nem biztosított tagja személyesen közreműködik a cég tevékenységében, de csak osztalékot (év közben osztalékelőleget) vesz fel, egyéb díjazást nem kap. A minimum-járulékalap után havonta befizeti a cég pénztárába az egyéni járulékokat, a cég szintén a minimun-járulékalap után fizeti az előírt járulékokat. Kérdéseim: 1. Kifogásolható-e, hogy a tag nem vesz ki jövedelmet, így nem fizet összevonandó jövedelem utáni szja-t? 2. 2007. január 1-jétől a tag nyugdíj- és táppénzalapja havi 131 000 Ft? 3. A vállalkozói járulékot havi 131 000 Ft után kell fizetni? 4. Felmerül-e a Tbj-tv. szerinti különadó a leírt esetben?
Részlet a válaszából: […] ...járulék alapját képező jövedelem, de éves szinten legalábba tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér. A minimálisjárulékalap megállapításánál a kieső időket [Tbj-tv. 28. §-a (1) bekezdése és29. §-a (4)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. április 5.

Vállalkozói kivét az egyéni vállalkozónál

Kérdés: Tevékenységet kezdő egyéni vállalkozó a kezdés évében a minimálbér összege után köteles járulékot fizetni. Van-e akadálya annak, hogy a költségként elszámolható vállalkozói kivét a minimálbérnél magasabb összegben történjen, természetesen az szja megfizetésével?
Részlet a válaszából: […] Vállalkozói kivét az egyéni vállalkozói tevékenység során aszemélyes munkavégzés címén vállalkozói költségként elszámolt összeg, valamint(az akár csak részben) a magánszemély személyes vagy családi szükségleténekkielégítését szolgáló kiadás alapján elszámolt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. szeptember 15.

Bejelentkezés, adózás (eva)

Kérdés: Egy beltaggal és egy kültaggal 1999 óta működő bt. (a beltag 36 órás munkaviszonnyal rendelkezik) bejelentkezhet-e az evába, és ha igen, az milyen adó- és járulékterheket jelent?
Részlet a válaszából: […] ...járulékalapot képező jövedelem, de legalább havi átlagos szinten atárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér. Ha ajárulékfizetési kötelezettség egy teljes naptári hónapon át nem áll fenn, egynaptári napra a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 3.

Tao.-adóalap, személyi jellegű költségek

Kérdés: Milyen esetben kell az adózás előtti eredményt módosítani a személyi jellegű egyéb kifizetések címén elszámolt költséggel?
Részlet a válaszából: […] ...vagy az említettek – velük együtt élő – gyermeke. A megállapodás alapján fizetendő járulék havi összege: nagykorú után a minimálbér 75 százaléka, 18 évesnél fiatalabb gyermek és oktatási intézmény nappali tagozatán tanulmányokat folytató személy esetén...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2001. február 8.